Capaciteitsadviseur ICM

Het SKB is een kleinschalig en laagdrempelig ziekenhuis waar zorg en welzijn centraal staan. Voor de afdeling Integraal Capaciteitsmanagement (ICM) zoeken we een capaciteitsadviseur die in staat is om vraag en aanbod optimaal op elkaar af te stemmen. Samen met twee collega adviseurs draag je bij aan het optimaliseren van zorgprocessen en de inzet van middelen en personeel om een efficiënte zorgverlening te waarborgen. Zie je het als een uitdaging om met onze ketenpartners de in- door- en uitstroom te optimaliseren, lees dan snel verder!

De ontwikkelingen in de zorg vragen om een juiste verdeling van beschikbare capaciteiten. Capaciteitsmanagement is volop in doorontwikkeling binnen ons ziekenhuis. Dit betekent dat we naast het bepalen en plannen van de capaciteit continue willen leren van onze geleverde prestaties op basis van data-analyse en het gesprek erover voeren. Als capaciteitsadviseur heb je een belangrijke rol binnen dit proces. Je bent in staat om de verbinding te maken binnen de organisatie, met onze ketenpartners en levert gevraagd en ongevraagd onderbouwde adviezen.

Je verantwoordelijkheden zijn als volgt.

• Capaciteitsplanning: Het maken van productie- en capaciteitsjaarplannen voor de poliklinieken, verpleegafdelingen en operatiekamercomplex, het analyseren van data- met betrekking tot patiëntenstromen en het maken van voorspellingen én ten einde integraal te kunnen adviseren op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Procesverbetering: Identificeren van knelpunten in zorgprocessen en voorstellen doen voor verbetering om de doorstroom van patiënten te bevorderen.
• Data-analyse: Gebruik maken van data en statistieken om voorspellingen te doen en capaciteitsplannen op te stellen om in te kunnen spelen op verwachte veranderingen.
• Adviesrol: Adviseren van het management en de zorgprofessionals over capaciteitsvraagstukken en strategieën om zorgcontinuïteit te waarborgen.

Je hebt een afgeronde hbo- of wo opleiding technische bedrijfskunde of vergelijkbare opleiding. Je hebt aantoonbare ervaring met capaciteitsmanagement, bij voorkeur in een zorginstelling. Daarnaast ben je analytisch sterk, vaardig in het gebruik van planningstools en beschik je over goede communicatieve vaardigheden. Verder heb je een analytisch denkvermogen, ben je resultaatgericht, doortastend en samenwerkingsgericht.

• Een contract voor de duur van 1 jaar voor 24 - 36 uur per week, met de intentie voor een omzetting naar onbepaalde tijd.
• Een salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Ziekenhuizen, salarisschaal FWG 55 (€ 3.606,- tot € 5.084,- bij 36 uur). Je opleiding en ervaring bepalen de exacte inschaling.
• Jaarlijks ontvang je 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag.
• Onze arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao Ziekenhuizen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, (deels) naar eigen wens samen te stellen. Denk aan extra vrije dagen (want een goede werk-privébalans is belangrijk!), fietsplan en collectiviteitskortingen.
• Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Elke dag een gevarieerd en gezond aanbod in het personeelsrestaurant, met gratis fruit in de wintermaanden als we wel wat extra vitamines kunnen gebruiken.
• Het overleggen van een VOG is een vereiste.

Past deze functie bij jou en ben je na het lezen van de vacature enthousiast? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Stuur je CV en motivatiebrief vóór 8 januari via onderstaande button.

De gesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 24 januari. Wil je meer weten over deze functie, neem dan contact op met Irma Winkelhorst, manager capaciteit via 0543 - 54 44 94 of i.winkelhorst@skbwinterswijk.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.