Clustermanager

Wij zoeken een clustermanager Medisch Ondersteunende Behandeldiensten (MOBD) en Poliklinieken voor ons gastvrije en betrokken ziekenhuis. Het Streekziekenhuis Koningin Beatrix (SKB) is hét ziekenhuis voor iedereen in de Oost-Achterhoek. Bij het SKB voelen we ons verbonden met de regio en de mensen die er wonen. We willen er als een heuse naober zijn op de momenten dat het ertoe doet en zijn een echt Achterhoeks ziekenhuis: kleinschalig, laagdrempelig, voor iedereen en voor elkaar. En dat voel je. We kijken steeds naar zorg die het beste past, nu en in de toekomst. Daarvoor werken we continu samen aan vernieuwing van onze zorg en zoeken daarin proactief de samenwerking met andere zorgorganisaties in de Oost-Achterhoek.

Onze medewerkers zijn goed opgeleid, professioneel, ondernemend en leveren kwalitatief goede zorg. Bijna 1.200 medewerkers en meer dan 80 medisch specialisten werken in de directe zorg en ondersteunende afdelingen. Vanuit een breed aanbod van specialismen worden dagelijks moderne diagnostiek en behandelmethoden gecombineerd met aandacht voor de patiënt. Daarnaast zet een groot aantal vrijwilligers zich met veel enthousiasme in voor patiënten en bezoekers. We zijn een financieel gezonde organisatie met landelijk zeer hoge scores op het gebied van patiënttevredenheid.

Het SKB kent twee clusters en twee clustermanagers: het cluster Acute Zorg en Klinieken en het cluster Medisch Ondersteunende Behandeldiensten en Poliklinieken. Als clustermanager geef je samen met de medisch manager op basis van duaal management integraal leiding aan de medisch ondersteunende behandeldiensten en de poliklinieken. Samen draag je de verantwoordelijkheid voor het aansturen van het cluster en rapporteer je aan de Raad van Bestuur. Je geeft leiding aan een team van 8 teammanagers, die werken als operationeel leidinggevenden. In totaal geef je (indirect) leiding aan circa 317 fte.

Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van het organisatiebeleid op strategisch niveau. Stakeholdersmanagement en intensief klantcontact zijn bepalende onderdelen van je werk en van invloed op het behalen van de strategische doelen. Je bouwt en onderhoudt daarom uitstekende samenwerkingsrelaties met de medische staf en andere organisatieonderdelen in het kader van verdergaande clusteroverschrijdende samenwerking.

Resultaatgebieden

• Verantwoordelijk voor de aansturing van het cluster t.a.v. van het (meerjaren)beleid en de koersontwikkeling, financiën, bedrijfsvoering en een optimale match tussen productie en inzet van mensen, middelen en materialen binnen de daarvoor gestelde kaders.
• In samenwerking met de medisch manager draag je zorg voor de optimale organisatorische inrichting van het cluster, waarbij met name wordt gestuurd op het realiseren van optimale synergie en ketenbenadering op SKB-niveau tussen de verschillende eenheden.
• Leidinggevende van de medisch specialisten in loondienst binnen dit cluster en aanspreekpunt voor de vrijgevestigde medisch specialisten binnen dit cluster.
• Draagt zorg voor het stevig positioneren van de kwaliteits- en veiligheidsagenda binnen alle clusters, door een bijdrage te leveren aan kwaliteitscertificeringen en het maken van een verbeteringsslag op deze gebieden met als doel het realiseren van excellente patiëntenzorg, in nauwe samenwerking met de medisch managers.

Als clustermanager beschik jij over de volgende functie eisen:

• Academisch werk- en denkniveau, bv. een bedrijfskundige/bedrijfseconomische richting of gezondheidswetenschappen.  
• Minimaal 5 jaar ervaring met (indirect) leidinggeven aan een grote groep medewerkers (>80 fte), bij voorkeur in de zorg of verkregen in een complexe (professionele) omgeving.
• Resultaatgericht met coachende en verbindende leiderschapskwaliteiten.
• Ervaring met het sturing geven aan verandertrajecten en in staat zijn om mensen te motiveren en mee te nemen in verandering.
• Sterke inhoudelijke drive om verbeteringen en procesoptimalisaties te realiseren in de organisatie, processen en kwaliteit van zorg.
• Stevige en inspirerende persoonlijkheid, die rustig blijft in de dynamiek en soms stressvolle situaties.
• Een verbinder die gericht is op samenwerking en het bouwen van relaties om het samen te doen.

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week.
• Een salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Ziekenhuizen, salarisschaal FWG 75.  
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Past deze functie bij jou en ben je na het lezen van de vacature enthousiast? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Stuur je CV en motivatiebrief vóór vrijdag 7 juni 2024 via onderstaande button.  Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een onderdeel van de procedure.

Wil je meer weten over deze functie, neem dan contact op met Edwin Maalderink, bestuurder, via het bestuurssecretariaat, telefoonnummer 0543 – 54 44 07 of bestuurssecretariaat@skbwinterswijk.nl.